Meskipun berasal dari versi populer lainnya dari permainan tradisional seperti yang dimainkan di negara-negara lain, American Football bisa sangat membingungkan, terutama bagi non-Amerika. Jika Anda tertarik dengan ini, berikut adalah aturan dasar bagi Anda untuk menikmati permainan menegangkan ini.

Seperti biasa, ada dua tim yang terdiri dari sebelas pemain, yang dikenal sebagai & # 39; pertahanan & # 39; dan & # 39; pelanggaran & # 39 ;, bermain di lapangan, panjang 160 yard dan lebar 100 yard, yang dibagi menjadi strip dengan garis putih, ditandai setiap 10 yard.

Anda harus memahami bahwa permainan didasarkan pada aturan bahwa tim ofensif harus berusaha untuk menutupi bagian lapangan 10-halaman dalam empat (atau lebih sedikit) "downs" (atau "memainkan"). Jika mereka gagal dalam upaya mereka, bola akan dipegang oleh tim lain yang kemudian mendapat kesempatan di tim lain. Di sisi lain, jika usaha mereka berhasil, down reset ke 1, dan mereka mencoba untuk memindahkan tambahan 10 meter dan melanjutkan ini sampai zona akhir.

Serangan tersebut dapat berjalan dengan bola atau membuangnya, dalam upayanya untuk mencapai zona akhir sementara itu untuk pertahanan untuk melibatkan para pemain dengan bola di tanah untuk menghentikan mereka mencapai zona yang diinginkan.

Seperti permainan lainnya, tim yang mencetak lebih banyak poin adalah pemenang, tetapi dalam kasus American Football, skor akhir dapat dicapai dengan berbagai cara:

Sebuah touchdown membawa enam poin dan diberikan ketika seorang pemain dari salah satu tim berhasil membawa bola ke dalam zona-akhir tim lawan. Saat mencetak gol, pemain diberikan pilihan: tendang bola melewati mistar yang diposisikan di antara tiang gawang, untuk satu titik ekstra atau coba untuk dua poin tambahan dengan mencoba menggerakkan bola ke dalam zona akhir lagi (bola awalnya disimpan pada garis 2-halaman untuk mengambil opsi ini).

Tujuan lapangan membawa tiga poin diberikan jika bola ditendang melewati palang-palang dari lapangan. Sasaran lapangan tidak terlalu sering sebagai touchdown karena tim lebih suka mencetak gol, membawa lebih banyak poin. Biasanya, pemain akan memutuskan untuk mencoba tujuan lapangan hanya ketika ia cukup dekat dengan tiang gawang dan memiliki kemungkinan sukses yang baik, atau ketika touchdown tampaknya tidak praktis karena pembatasan waktu. Kadang-kadang, tujuan lapangan dapat dicoba ketika sebuah tim perlu untuk mencakup banyak tanah dalam satu atau dua surut, dan tampaknya tidak realistis untuk terus memegang bola.

A Safety membawa dua poin untuk oposisi ketika mereka menurunkan pemain, atau ketika pemain membuat bola untuk keluar-batas, sambil berdiri di zona akhir sendiri. Bola kemudian diberikan kepada tim oposisi.

Permainan yang terdiri dari 2 bagian dari 30 menit masing-masing, berlangsung selama satu jam. Setiap setengah dibagi menjadi 2 perempat dari 15 menit masing-masing. Perubahan tim berakhir setelah akhir kuartal pertama, dan yang ketiga, untuk memberi level keuntungan atau kerugian dari salah satu ujung lapangan. Setiap tim diizinkan tiga & # 39; waktu & # 39; untuk setiap setengah untuk beristirahat kepada tim dan mendiskusikan strategi mereka untuk drama berikutnya.

Jika tim memutuskan untuk tidak menggunakan waktu habis di babak pertama, itu tidak terbawa ke babak kedua. Seandainya ada dasi, ada waktu lembur 15 menit. Tim yang mencetak poin pertama di perpanjangan waktu memenangkan pertandingan. Jika salah satu tim gagal mencetak gol, pertandingan berakhir dengan seri.


Penggemar baseball selalu memuja pitcher yang bisa merangkai strike. Dan karena para hitter menjadi kurang peduli dengan melakukan kontak dan lebih peduli dengan mencapai pagar (karena home run selalu membayar lebih baik daripada single), rasio strikeout terus meningkat dengan setiap dekade selama abad ke-20.

Lompatan terbesar dalam rata-rata jumlah strikeout per 9 babak di antara semua pitcher liga utama datang pada 1960-an, ketika rata-rata per 9 babak naik menjadi 5,47 strikeout (dibandingkan dengan 4,38 pada 1950-an). Itu lebih dari satu strikeout per 9 babak lebih baik dari dekade sebelumnya … peningkatan dramatis dalam strikeout untuk setiap dekade.

Peningkatan dalam hal ini tidak diragukan lagi sebagian karena gejolak pitching yang meningkat dan zona pemogokan yang membesar yang terjadi selama tahun 1960-an. Tapi kemungkinan besar bahwa peningkatan itu disebabkan oleh bakat pitcher tahun 1960-an … pitcher yang sama yang memposting liga kolektif utama terendah ERA (3,60) setiap dekade sejak diperkenalkannya "bola hidup" pada tahun 1920.

Tahun 1960-an menampilkan pitcher strikeout yang lebih besar daripada dekade baseball lainnya. 10 terbaik diakui dalam peringkat ini. Ini adalah pitcher yang menghadapi beberapa pemukul kekuatan terbaik dalam sejarah bisbol liga utama, dan mengirim lebih banyak hitter kembali ke ruang istirahat dengan kelelawar mereka menyeret daripada generasi pitcher sebelum mereka.

Setengah dari pitcher yang menyusun daftar ini (Koufax, Gibson, Bunning, Drysdale, Marichal) saat ini berada di Hall of Fame. Seandainya mereka bermain lebih lama untuk tim yang lebih baik, McDowell, Lolich, dan Tiant mungkin akan mendapat kesempatan di Cooperstown. Mereka pasti berada di antara pitcher paling dominan dekade ini.

1. Sandy Koufax – The Dodger kidal rata-rata 9.51 strikeout per 9 babak bernada selama 1960-an, rata-rata tertinggi di antara semua pitcher liga utama awal dekade itu. Koufax menempati posisi ketiga dalam total strikeout selama satu dekade dengan 1.910, meskipun ia pensiun setelah musim 1966.

2. Bob Gibson – Dengan total 2.071, Bob Gibson mencatat lebih banyak strikeout selama tahun 1960-an daripada pitcher lainnya. Dia rata-rata 7,62 strikeout per 9 babak, dan menyerang 200 atau lebih batter dalam satu musim 7 kali selama 1960-an, meskipun memimpin Liga Nasional hanya sekali (1968).

3. Sam McDowell – Pelempar strikeout paling populer di Liga Amerika selama tahun 1960-an, "Tiba-tiba" Sam selesai tepat di belakang Koufax dalam rata-rata strikeout per 9 babak dengan 9,41. Dia memimpin Liga Amerika di strikeout 4 kali selama tahun 1960 (serta pada tahun 1970), dan mencapai 300 strikeout dalam satu musim dua kali.

4. Jim Maloney – Petenis kidal Cincinnati Reds menyerang 1.585 batters selama tahun 1960-an, rata-rata 7,92 strikeout per 9 babak. Dari 1963 hingga 1966, Maloney rata-rata 234 strikeout per musim saat memenangkan 78 pertandingan untuk The Reds.

5. Bob Veale – Kidpaw 6-6 ini memenangkan 100 pertandingan untuk Pittsburgh Pirates selama tahun 1960-an, termasuk 18 kemenangan pada tahun 1964, tahun dimana dia memimpin Liga Nasional dalam strikeout dengan 250. Veale menyerang 1,428 batters selama tahun 1960-an, rata-rata dari 7,98 strikeout per 9 babak (3 terbaik di antara semua pitcher).

6. Jim Bunning – Bunning adalah satu-satunya anggota dari daftar ini untuk memimpin setiap liga dalam strikeout. Sebagai anggota dari Detroit Tigers, dia memuncaki Liga Amerika dengan 201 pada tahun 1959 dan 1960, dan dengan Phillies Phillies, Bunning memimpin Liga Nasional dalam strikeout dengan 253 pada tahun 1967.

7. Don Drysdale – Drysdale memimpin Liga Nasional dalam strikeout dua kali pada tahun 1960 (serta pada tahun 1959), dengan total 1.910 strikeout selama satu dekade untuk mengikat untuk ketiga dengan rekan setimnya Sandy Koufax. Drysdale rata-rata 6.54 strikeout per 9 babak selama tahun 1960-an.

8. Mickey Lolich – Pemimpin Guntur sepanjang masa untuk Detroit Tigers, Lolich mencatat total 1.336 strikeout selama tahun 1960-an, rata-rata 7.87 strikeout per 9 babak untuk dekade ini. Pada tahun 1969, ia rata-rata 8,69 strikeout per 9 babak.

9. Juan Marichal – Pitcher dengan kemenangan terbanyak sepanjang 1960-an (191), Juan Marichal menyerang 200 atau lebih batter dalam musim 6 kali. Ia mengumpulkan total 1.840 strikeout selama satu dekade, dengan rata-rata 6,49 strikeout per 9 babak.

10. Luis Tiant – Meskipun ia hanya bermain 6 musim selama tahun 1960-an, semua dengan Indian Cleveland, Tiant menyerang 1.041 batters selama dekade ini. Dia rata-rata 7,81 strikeout per 9 babak, rata-rata tertinggi ke-6 di antara pitcher liga utama pada 1960-an.


Beberapa orang salah paham bahwa wanita cantik keluar dari liga mereka.

Tidak ada wanita yang tidak bisa dicapai, mereka hanya membutuhkan metode rayuan yang tepat diterapkan pada mereka. Metode-metode yang pernah dipelajari ini dapat diterapkan pada wanita yang memiliki kaliber berbeda dan akan menjamin kesuksesan.

Terus membaca untuk mempelajari apa metode ini,

Cara Merayu Wanita Cantik Yang Keluar Dari Liga Anda.

1 Wanita cantik terbiasa dengan pria yang jatuh di kaki mereka, menjaga mereka di atas alas. Melompat ketika mereka mengatakan lompat. Anda harus mengubah dinamika, mengambil kembali kontrol, kekuatan. Jangan biarkan dia di tumpuan itu, buat dia menginginkanmu sebagai gantinya. Dia digunakan memiliki hadiah dan pelengkap mandi padanya. Menggoda sedikit, tetapi tidak terlalu antusias bertindak seolah-olah Anda bisa membawanya atau meninggalkannya.

2 Bertindak berbeda dari semua pria lain yang berdiri dan ngiler, bersikap seolah-olah Anda sama sekali tidak peduli padanya, jaga jarak. Biarkan dia melakukan obrolan dan melakukan upaya untuk memulai percakapan, berhati-hatilah agar tidak tampak seolah-olah Anda kasar.

3 Percaya diri, ini adalah salah satu bagian terpenting dari menggoda dan menggoda. Anda harus menghadapinya seolah-olah Anda sepenuhnya merasa nyaman dengan kulit Anda sendiri. Santai dan bahagia, mengobrol seolah-olah Anda sedang mengobrol dengan gadis tetangga, bukan masalah besar. Saat Anda mendekatinya, senyumlah di wajah Anda, pertahankan kontak mata, pegang bahu Anda ke belakang dan berdiri tegak. Jangan berbicara dengan cepat, atau bertindak bersemangat.


Ajaran sportifitas di kolam renang adalah komunikasi, integritas, dan rasa hormat terhadap lawan Anda.

Kegagalan untuk mematuhi dasar-dasar sportifitas yang baik dapat meminta bola di tangan dan kehilangan permainan dari pelanggaran pertama dalam beberapa format bermain-kolam, serta penghapusan potensi dari liga kolam renang atau tempat. Meskipun ada banyak tempat di mana Anda dapat menembak kolam yang membuat pemain bertengkar tentang apa yang pada dasarnya merupakan hal yang sederhana, tempat terbaik tidak akan mengizinkannya. Pendirian dengan signage yang transparan dan langsung mengenai masalah ini, seorang profesional atau instruktur atau asosiasi dan tur terkemuka di dalam perusahaan (yaitu BCA, WPBA, dll) harus memberi tahu Anda bahwa etika yang tepat harus diamati dan diikuti.

KOMUNIKASI

Yang paling penting adalah komunikasi yang terbuka dan kuat antar pemain. Banyak format pool-playing mengandalkan dan di atasnya – misalnya, format panggilan tembakan. Banyak (jika tidak semua) perselisihan dapat dihindari dengan melatih keterampilan komunikasi yang sehat dan seimbang. Setiap pemain bertanggung jawab atas tindakannya di meja!

INTEGRITAS

Sering kali di mana ada pertanyaan sportif, seseorang telah membiarkan penilaian terbaiknya dikompromikan. Pemain yang menyinggung itu tidak sepenuhnya jujur. Jika seorang pemain tidak senang dengan lawannya yang tidak sportif saat melakukan pertandingan apa pun, maka ia harus menunda bermain sebelum maju ke tembakan berikutnya dan mencari manajer tempat, direktur turnamen atau liga kolam renang wakil. Dengan cara ini, jelas bagi semua orang yang menyelidiki masalah yang Anda tidak sebut ini dipertanyakan karena Anda melewatkan tembakan kritis atau kehilangan permainan. Dalam kasus di mana pelanggaran terjadi sebelum tembakan, dia harus melangkah dari tembakan dan menangguhkan permainan.

SHARKING – TANDA-TANDA UMUM DISRESPECT UNTUK OPPONENT ANDA

Olah raga yang buruk sering dimanfaatkan sebagai alat untuk mengalihkan perhatian dan mengurai kesabaran dan fokus seorang pemain. Urusan perilaku tidak sportif ini disebut "hiu" dalam bermain biliar. Di bawah ini hanyalah titik awal referensi per teknik hiu. Ini tidak berarti daftar lengkap.

1) Berdiri di garis pandang lawan – atau bergerak melewatinya saat dia menembak.

2) Gangguan yang disengaja lawan Anda (berbicara dengan mereka, menjatuhkan tanda / kapur, dll).

3) Mengambil rak sebelum pemain menenggelamkan bola terakhir.

4) Mengendurkan sendi isyarat Anda saat lawan mencoba menenggelamkan salah satu bola terakhir.

5) Penundaan pertandingan yang disengaja untuk mengganggu ritme lawan Anda.

FIRMAN AKHIR

Sementara seorang direktur turnamen atau perwakilan liga akan memiliki keputusan akhir dalam semua kasus perilaku tidak sportif terorganisir, Anda dapat menemukan diri Anda sendiri untuk mendiskusikan hal-hal ini. Ingatlah bahwa sering kali yang terbaik adalah menjauh dari lawan yang akan melakukan tindakan apa pun untuk mendapatkan keuntungan. Ketika Anda tampil lebih baik, perilaku mereka semakin memburuk. Apakah itu benar-benar memanfaatkan waktu Anda? Hormati waktu dan gim Anda.

Berlatihlah olah raga yang baik secara konsisten dan Anda akan membuat gim yang jauh lebih menyenangkan bagi semua orang.


10. Felix Hernandez (Seattle Mariners) –

Sementara Felix Hernandez hanya membuat 4 dimulai di Major League tahun ini, dia telah melakukan cukup di 4 dimulai untuk membuatnya diakui sebagai salah satu rookies teratas di liga utama. Dia saat ini memiliki ERA 1,24, dan telah mendominasi lawan dengan kemudahan seorang veteran yang cerdas. Felix Hernandez baru berusia 19 tahun, dan mungkin calon pitcher terbaik yang datang sejak Mark Prior. Meskipun masih sangat awal dalam karir Felix, dia terlihat memiliki masa depan yang sangat cerah sebagai starter nomor 1 yang dominan di depannya.

9. Joey Gathright (Tampa Bay Devil Rays) –

Joey Gathright adalah salah satu pemain tercepat di Major League Baseball. Karena ia hanya memiliki 100 at-kelelawar untuk namanya, ia tidak dapat di peringkat lebih tinggi, tetapi ia telah menunjukkan janji untuk menjadi pemain tengah awal yang sangat baik di liga utama. Dia memukul .286, dan dia sudah mencuri 10 pangkalan. Harapkan Gathright untuk menantang gelar dasar yang dicuri selama beberapa tahun ke depan.

8. Robinson Cano (New York Yankees) –

Robinson Cano telah melakukan pekerjaan yang sangat baik mengisi di base 2 untuk Yankees tahun ini. Dia telah memukul, 277, tetapi ia juga bermain dengan sangat baik bertahan di base 2. Bermain untuk New York Yankees juga merupakan dalil yang sulit untuk pemain manapun, apalagi seorang rookie. Dengan Yankees berjuang untuk masuk ke babak playoff, tim telah berada di bawah pengawasan lebih dari sebelumnya, dan Cano telah menanganinya dengan sebanyak mungkin kelas yang bisa diharapkan.

7. Zach Duke (Pittsburgh Pirates) –

Zach Duke telah menunjukkan bahwa dia memiliki kurva overhand yang sangat buruk, untuk pergi bersama dengan pemanas 90 mil per jam. Pada titik ini ia memiliki ERA 1,87, sementara pergi 6-0 untuk memulai karir liga utamanya. Duke melemparkan banyak inning di anak-anak di bawah umur tahun ini juga, jadi Pirates mungkin mencoba untuk menutupnya sehingga dia tidak memakai dirinya sendiri. Duke telah menunjukkan bahwa ia adalah real deal, dan bisa menjadi kekuatan staf Pirates selama bertahun-tahun yang akan datang.

6. Tadahito Iguchi (Chicago White Sox) –

Tadahito telah mencapai 0,280 untuk White Sox tahun ini, tetapi nilainya telah memindahkan pelari di lubang ke-2 untuk White Sox. Salah satu alasan besar White Sox telah berhasil tahun ini adalah karena tim telah memainkan baseball fundamental yang solid. Sebagian besar dari tim mereka adalah Tadahito, yang terus menerus mengorbankan dirinya di kelelawar demi kebaikan tim. Sementara statistik Tadahito mungkin tidak melompat pada Anda, ia telah bergabung dengan Major League Baseball dan telah memainkan bagian integral untuk ballclub kaliber playoff.

5. Ervin Santana (Los Angeles Angels of Anaheim) –

Ervin Santana telah pergi 7-5 dengan 4,41 ERA untuk para Malaikat tahun ini. Seiring berjalannya tahun, Ervin telah menjadi pitcher yang lebih baik dan lebih baik. Dengan Malaikat yang berjuang untuk tempat playoff, Ervin telah menjadi roda penggerak dalam rotasi Angels. Santana belum menyerah lebih dari 3 kali dalam 7 perjalanan terakhirnya, dan dengan produksi semacam itu, Anda dapat mengharapkan Santana berada dalam rotasi Angels selama bertahun-tahun yang akan datang.

4. Joe Blanton (Oakland Athletics) –

Blanton telah melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam 1 musim penuhnya di liga utama. Blanton sangat digembar-gemborkan di liga-liga kecil, dan telah datang dan menyelesaikan pekerjaan untuk Atletik tahun ini. Blanton memiliki 3,75 ERA tahun ini, tetapi telah menunjukkan kilatan kecemerlangan, dan terlihat menjadi starter nomor 1 yang dicari oleh Atletik.

3. Willy Taveras (Houston Astros) –

Willy Taveras memiliki musim rookie yang luar biasa untuk Astros. Dia saat ini sedang memukul 0,301 dengan 31 pangkalan yang dicuri. Dia juga telah memainkan CF yang luar biasa, dan telah menjadi starter untuk jajaran Astros sepanjang musim. Ketika dia naik pangkalan, sangat sulit untuk menghentikannya dari mencuri ke-2. Dengan Taveras di tengah, Astros telah menemukan pemukul leadoff untuk masa kini dan masa depan.

2. Gustavo Chacin (Toronto Blue Jays) –

Gustavo memiliki musim yang sangat baik tahun ini untuk Blue Jays yang malang. ERA-nya di 3.40, peringkat 9 di Liga Amerika. Lefties saat ini hanya memukul 0,198 melawan dia, sementara dia berhasil pergi 11-6 untuk tim Blue Jays yang kalah. Chacin telah membuktikan bahwa ia bisa menjadi starter lini depan di Major League dalam waktu dekat.

1. Huston Street (Oakland Athletics) –

Huston Street benar-benar fenomenal bagi Oakland Athletics tahun ini. Ketika Octavio Dotel turun untuk Atletik, ada lubang besar dalam peran penutup. Mr. Street datang dan tidak hanya tampil baik, tetapi telah membantu mendorong Atletik menuju babak playoff. Street memiliki 1,31 ERA, 16 Simpanan, dan WHIP di 0,92. Jalan harus memenangkan Rookie of the Year di Liga Amerika tahun ini, dan dengan jenis lengan yang dia miliki, dia bisa menjadi dominan lebih dekat selama bertahun-tahun yang akan datang.

Sebutan Terhormat – Nick Swisher, Andrew Sisco, Bobby Jenks, Scott Kazmir, Wang Chien-Ming, Matt Murton, Lance Niekro, Garrett Atkins, Jeff Francoeur, Chris Duffy, Pangeran Fielder, Delmon Young


Dude – jika Anda berpikir bahwa wanita cantik drop drop tidak mungkin untuk mendapatkan maka Anda hilang! Masalahnya adalah bahwa dalam kenyataannya Anda tidak harus terbatas dalam hal pilihan wanita. Jika Anda tahu prinsip dan taktik penggodaan ini, Anda akan dapat menjadi & # 39; pemilih & # 39; sebagai gantinya. Baca terus untuk menemukan strategi pembunuh untuk & # 39; rata-rata joe & # 39; dan merayu dengan baik dari liga Anda …

Cara Merayu Keluar Dari Liga Anda – Strategi Pembunuh Untuk Rata-Rata Joe

Strategi # 1: "Ubah Permainan Batin Anda". Jika Anda berpikir bahwa Anda tidak pantas menjadi wanita berkualitas dalam hidup Anda, maka Anda harus benar-benar mengubah pola pikir negatif Anda, kawan. Anda pantas mendapatkan wanita yang Anda inginkan – tidak ada dua cara untuk itu.

Ingat bahwa & # 39; semua game adalah permainan batin & # 39 ;. Percaya diri adalah dasar dari semua yang Anda lakukan, dan jika wanita akan tertarik kepada Anda. Anda harus membangun ini – pertama dan terpenting.

Strategi # 2: "Tenang". Meskipun mungkin tampak sangat penting, kenyataannya adalah bahwa berkencan bukanlah masalah hidup dan mati! Pikirkan tentang itu. Jangan terlalu banyak tekanan pada diri sendiri – dan jangan terlalu banyak membaca hal-hal.

Bagaimana ini benar-benar membantu Anda adalah itu membuat Anda merasa kurang sadar dan & # 39; di kepala & # 39; saat bertemu wanita. Jika Anda terlalu gugup dan sadar diri maka itu akan menyabot peluang Anda dengan wanita.

Strategi # 3: "Hypnotize Her". Ini adalah cara yang sedikit lebih maju, tetapi sangat efektif. Ahli ahli telah menggunakan hipnosis sebagai metode untuk mendapatkan wanita cantik dalam pelukan mereka dengan sangat cepat – kadang dalam hitungan 15 menit atau bahkan kurang.

Salah satu teknik hipnosis, disebut fraksinasi, melibatkan membuat wanita melalui & # 39; rollercoaster emosional & # 39; – dan dalam prosesnya membuat mereka terhubung secara emosional dengan Anda. Akibatnya, mereka akan menjadi & # 39; kecanduan & # 39; kepada Anda dan tidak akan bisa tanpa Anda. Barang eksplosif!


Ingin merayu wanita dari liga Anda? Baca terus untuk menemukan sistem tentang cara memikat cara Anda untuk mencetak skor dengan seorang wanita – dijamin.

Langkah 1. Bangun Kick-Butt Confidence

Ini adalah hal terpenting yang harus dipelajari dan dikuasai semua orang melalui latihan berulang. Keyakinan adalah mudah numero uno karakteristik yang dicari wanita dalam diri seorang pria. Ingin kekuatan panty-ripping? Sederhana – membangun kepercayaan diri seperti superman dan Anda akan merayu keluar dari liga Anda.

Langkah 2. Berhenti Berbicara Dan Mulai Melakukan.

Ini adalah apa yang master kencan butt-jelek-tapi-sukses, Raul Asthana istilah sebagai "mengembangkan bias untuk bertindak". Bicara kurang, berbuat lebih banyak adalah mantra.

Berhenti main tebak-tebakan, dan mulai mendekati wanita. Kebanyakan pria kalah ketika mereka tidak bersedia melakukan – penolakan risiko. Lakukan apa yang dilakukan Ugly Raul – mendekati dua puluh wanita cantik di sebuah klub dan ditertawakan. Lihatlah di mana dia sekarang.

Langkah 3. Lepaskan Kekuatan Anda

Lakukan inventarisasi kekuatan dan kelemahan Anda. Kebanyakan 'guru' kencan akan memberitahu Anda untuk bekerja pada kelemahan Anda sampai Anda mengatasinya. Itu adalah beban omong kosong. Dengarkan saya – lupakan kelemahan Anda, dan fokus pada kekuatan Anda.

Apa yang kamu kuasai? Setiap orang punya bakat khusus yang membedakan diri dari yang lain. Jika Anda tidak memiliki kemampuan seperti itu – kembangkan satu pronto. Misalnya, belajar cara bermain gitar, atau mengembangkan keterampilan memasak hidangan eksotis. Atau belajar membaca sawit. Wanita menggali omong kosong semacam itu.


Tidak ada yang lebih indah dalam olahraga daripada ketika "liga utama" berayun apakah itu di bola tee, liga kecil, sekolah tinggi, perguruan tinggi atau tingkat permainan Baseball Liga Utama. Ayunan "liga utama" adalah apa yang saya anggap sebagai ayunan sempurna yang dieksekusi. Tidak ada yang lebih indah dalam olahraga daripada ketika Anda melihat adonan bisbol, pada tingkat apa pun, menjalankan ayunan sempurna, dan menggerakkan garis drive ke salah satu celah outfield.

Apa yang membuat ayunan bisbol liga kecil menjadi ayunan "liga utama"? Apa 5 elemen dari ayunan bisbol yang sempurna? Jawaban atas pertanyaan itu sederhana. Adonan harus memiliki ketrampilan memukul, kecepatan kelelawar yang bagus, mata yang baik untuk baseball, waktu yang sempurna dan pendekatan yang tepat untuk memukul. Di sini saya membahas kelima elemen dasar ini dan bagaimana masing-masing ditingkatkan:

Lima elemen dasar dari "Liga Kecil" Little League Swing adalah:

1 Batting Skill – Hanya ada satu cara untuk meningkatkan keterampilan memukul. Itu memastikan bahwa adonan mengambil jumlah latihan yang tinggi setiap hari atau setidaknya 3 kali seminggu sepanjang tahun. Semakin muda adonan memulai latihan rutin ini, adonan. Sangatlah penting untuk menandingi pengembangan keterampilan bahwa batter menerima instruksi yang tepat untuk memukul mekanik yang tepat.

2 Bat Speed – Genggaman harus sempurna dengan jari-jari sejajar dan pegangan kelelawar digenggam di jari-jari dan tidak jauh di telapak tangan. Adonan harus memiliki kekuatan yang cukup untuk mendapatkan kecepatan kelelawar yang dihasilkan. Cara terbaik mutlak untuk meningkatkan kekuatan tangan dan lengan adalah melakukan gerakan jari, menggulung ke atas dengan tangan terentang dan pergelangan tangan ikal dengan lengan di bangku.

3 Mata Baik untuk Bola – Ada dua hal yang terlibat dalam memiliki mata batting yang bagus di piring. Pertama adonan harus mempelajari zona strike dan dapat menentukan dengan cepat apakah suatu pitch berada di dalam zona strike atau di luar itu. Hal lain yang membuat mata adonan aset di piring, adalah ketika adonan memiliki kemampuan untuk melempar bola dengan sangat cepat karena dilepaskan dari tangan pitcher. Adonan harus belajar mengidentifikasi pitch, spin pada bola, slot lengan pitcher, dan titik pelempar pitcher. Ada banyak latihan yang bisa membantu yang lebih baik memiliki mata yang lebih baik. Salah satu latihan seperti itu adalah latihan "pelacakan" di mana adonan berdiri sementara pitcher melempar pena bantengnya. Batter secara lisan memanggil jenis pitch dan lokasinya. Adonan akan memanggil pitch dalam urutan ini … strike, fastball, in atau ball, curve ball, off the plate away.

4. Waktu yang Tepat – Waktu yang tepat adalah sesuatu yang dimiliki semua hitter hebat. Mereka tahu kapan memuat dan kapan diluncurkan. Mereka tidak pernah terlambat pada fastball. Mereka tidak pernah lebih awal di luar kecepatan. Mereka tahu persis kapan harus menyerang lapangan berdasarkan tempat pitch berada. Selalu menyerang fastball dalam lebih awal. Mereka selalu menyerang fastball di tengah ketika melewati piring. Dan yang paling penting dari semuanya, mereka menyerang pitch off-speed terlambat ketika berada tepat di belakang kaki belakang. Salah satu latihan terbaik untuk mengembangkan timing adalah melakukan undian long long drill. Pitcher harus bervariasi lokasi, kecepatan dan jenis pitch.

5. Pendekatan yang Tepat – Memiliki pendekatan yang baik di piring adalah proses yang melibatkan dua aspek konsentrasi mental.

Salah satu bagian dari memiliki pendekatan adalah untuk mengetahui apa yang dibutuhkan tim Anda dari kelelawar Anda. Hal ini diketahui sebelum adonan berjalan ke piring. Sebagai contoh, jika tim membutuhkan bola terbang yang dalam, adonan mencari lemparan naik. Jika tim membutuhkan bola memukul balik pelari, adonan akan mencari pitch untuk memukul ke arah lain.

Bagian lain dari memiliki pendekatan adalah adonan yang mengeksekusi ayunan waktunya yang sempurna untuk lemparan pitch. Adonan berputar pada fastball di atau adonan akan kembali dan memukul bola kurva ke arah yang berlawanan.

Cara terbaik untuk mengembangkan pendekatan yang baik di piring adalah memiliki sesi latihan batting situasional. Adonan mengambil pukulan praktek batting di bawah situasi simulasi yang ditentukan oleh pelatih. Praktek pemukul memukul dengan pelatih memanggil nomor yang berbeda keluar, lokasi pelari dasar yang berbeda atau bermain ofensif yang berbeda dijalankan.

Saya harap Anda menemukan artikel ini menjadi menarik dan informatif. Saya sangat menghargai Anda meluangkan waktu untuk membacanya. Semoga hari mu menyenangkan. Nick


Sebagai mahasiswa berusia 21 tahun di Wharton, sekolah bisnis dari University of Pennsylvania, saya memeluk cita-cita kewirausahaan sehingga dengan sepenuh hati saya memulai perusahaan saya sendiri. Teman-teman sekelas saya dan saya mengelola perusahaan selama dua setengah tahun dan itu menjadi pekerjaan purna waktu kami setelah lulus. Kami menulis rencana bisnis dan percaya kami memiliki konsep yang unik, tim manajemen yang kuat, dan "model bisnis" yang layak.

Sayangnya, meskipun beberapa awal sukses, bisnis saya akhirnya ditutup. Nasib kita tidak mengejutkan ketika Anda mempertimbangkan tantangan yang dihadapi oleh pengusaha yang memulai perusahaan baru. Seperti banyak pengusaha, kami kehilangan banyak uang yang diinvestasikan oleh teman dan keluarga. Selama dua tahun, kami tinggal di kantor kami, tidur di lantai, bekerja siang dan malam tanpa kehidupan pribadi. Akhirnya, seolah-olah pengorbanan itu sia-sia.

Pelajaran yang Dipetik

Saya pikir kegagalan perusahaan saya dapat dikaitkan dengan kepemimpinan yang tidak memadai di antara para pendirinya. Setelah bertahun-tahun merenung, saya telah meminta diri sendiri untuk mendefinisikan apa arti "pemimpin" bagi saya. Definisi saya berikut:

Seorang Pemimpin adalah seseorang dengan penilaian, integritas, dan rasa tanggung jawab yang baik untuk orang lain. Seorang pemimpin memotivasi orang lain menuju tujuan bersama, memberikan harapan dan inspirasi di saat-saat ketidakpastian, dan membantu organisasi untuk beradaptasi dengan lingkungan yang selalu berubah.

Sementara beberapa tingkat kompetensi teknis diperlukan, atribut ini sebagian besar berasal dari kesadaran diri yang meningkat. Adalah Sun Tzu yang berkata, "Ketahuilah musuh Anda dan diri Anda sendiri dan Anda akan memenangkan 100 pertempuran; ketahui musuh dan bukan diri Anda sendiri dan Anda akan kalah setiap kali." Sayangnya, sebagai pengusaha waktu pertama, ada banyak hal tentang diri saya yang tidak saya ketahui. Sementara kurangnya pengetahuan diri tidak begitu tidak biasa bagi seseorang di awal usia dua puluhan, itu masalah besar bagi seorang pengusaha.

Saya selalu menemukan bahwa akronim yang baik membantu saya mengingat hal-hal. Misalnya, "ROYGBIV" dan "Please Excuse My Dear Aunt Sally" telah mengunci warna pelangi dan perintah matematis operasi ke otak saya sejak saya masih menjadi siswa SMA. Ketika saya sedang menulis naskah ini, saya ingin membuat mnemonic lain untuk membantu saya mengingat kesalahan yang saya buat sehingga saya tidak mengulanginya di masa depan.

Saya telah mengkategorikan kesalahan kewirausahaan ini menjadi lima elemen ("E CODE"). Kelima bidang ini adalah sebagai berikut:

Egomania

Catau Tata Kelola

HAIutlook (atau Sikap)

Deeper Meaning

Emptiness

1. Egomania

Sebagai seorang mahasiswa, saya mendengar cerita bagaimana Michael Dell memulai perusahaannya dari kamar asrama kuliahnya, dan bagaimana Bill Gates keluar dari Harvard untuk memulai Microsoft, dan berapa banyak dari para dermawan kaya dari universitas saya yang menjadi wirausahawan. Meskipun saya tidak mungkin tahu kesulitan dan kegagalan dengan kegagalan yang dimiliki orang-orang ini, saya mengaitkan pada gambaran "kesuksesan" mereka yang lebih besar daripada kehidupan. Setelah semua, saya ingin percaya saya bisa mencapai apa pun dengan masa depan saya. Saya ingin percaya pada potensi kewirausahaan tanpa batas.

Dalam benak saya, kisah-kisah ini adalah semua yang mendekati pertemuan "harapan luar biasa" yang saya miliki tentang hidup. Saya yakin bahwa kewirausahaan adalah satu-satunya kesempatan membangun kekayaan terbesar. Pada usia 21 tahun, saya ingin membuat keputusan sendiri, menjadi bos saya sendiri, dan memiliki saham keuangan dalam hasil pekerjaan saya. Pada saat yang sama, saya tidak ingin menghabiskan 10 atau 20 tahun perlahan menaiki tangga perusahaan. Dengan memulai bisnis saya, menumbuhkannya dengan cepat, dan menjualnya, saya yakin saya bisa memiliki kue saya dan memakannya juga.

Adalah Bill Walsh, mantan pelatih kepala San Francisco 49ers, yang mengatakan bahwa "ego" adalah kata yang disalahgunakan di Amerika Serikat. Dia berkata, "Kami orang Amerika membuang itu, menggunakan satu kata itu untuk menutupi spektrum makna yang luas: kepercayaan diri, keyakinan diri, dan ketegasan … Tapi ada sisi lain yang bisa menghancurkan tim … Itu adalah terganggu oleh kepentinganmu sendiri … [It] berakhir mengganggu tujuan nyata dari kelompok mana pun. "

Sebagai pengusaha muda, saya menganggap itu hak saya untuk melayani kepentingan diri sendiri. Karena saya "mengambil risiko," saya percaya saya berhak atas hadiah. Oleh karena itu, saya sangat mengontrol tentang siapa saya diizinkan untuk terlibat dalam bisnis saya. Bahkan jika merekrut tim yang lebih besar menambah manfaat, saya terkadang ragu-ragu. Lagi pula, saya memandangnya sebagai "perusahaan saya," jadi saya tidak ingin berbagi terbalik dengan yang lain kecuali itu benar-benar diperlukan. Jika saya telah memeriksa ego saya, saya akan lebih mungkin mengenali keterbatasan saya dan berkonsentrasi untuk mengumpulkan tim orang yang tepat, bahkan jika itu berarti memperlambat segalanya.

Sayangnya, ekspektasi kewiraswastaan ​​saya yang terlalu tinggi sulit untuk dipenuhi. Segera, saya menjadi malu untuk menunjukkan kepada orang-orang bahwa saya bekerja di sebuah kantor kecil dengan hanya segelintir karyawan. Saya ingin hidup sesuai dengan cita-cita luhur saya sebagai "pengusaha sejati." Jadi, saya bergegas untuk menyewa ruang kantor yang lebih besar dan memperluas bisnis saya sebelum waktunya. Ketika gambar yang ada di kepala saya gagal memenuhi kenyataan, saya panik. Mengapa? Karena saya jauh lebih bersemangat untuk mengejar dongeng "makam menjadi kaya" daripada saya harus berjongkok dan perlahan membangun bisnis dalam jangka waktu yang lama. Saya ingin hasil terburu-buru, tetapi itu tidak akan terjadi seperti itu. Sudah waktunya bagi Peter Pan untuk tumbuh besar.

Pada akhirnya, seorang pengusaha memiliki tanggung jawab untuk menepati perusahaannya dan banyak pemangku kepentingannya, tidak hanya dirinya sendiri. Tidak ada ruang untuk ego yang besar, karena mereka mengarah pada keputusan yang buruk. Kewiraswastaan ​​tidak begitu berbeda dari jalur karier lainnya yang banyak dari kita ingin percaya. Masih membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk membangun reputasi dan basis klien yang kuat. Itu masih membutuhkan pendiri untuk memulai dari bawah. Jika ada, itu kurang glamor, karena ada lebih sedikit orang di sekitar untuk membantu dan lebih sedikit sumber daya yang kita miliki.

2. Tata Kelola Perusahaan

Mitra saya dan saya memiliki sedikit tata kelola perusahaan dan tidak ada kebijakan atau prosedur tertulis. Seringkali, kita tidak memiliki perspektif independen yang diperlukan untuk mengevaluasi secara kritis pemikiran kita. "GroupThink" merajalela, dimana semua orang terpesona oleh pandangan yang sama, jadi tidak ada yang berpikir secara mandiri.

Meskipun kami tidak berpikir kami membutuhkan saran, perusahaan saya akan mendapat manfaat dari termasuk para direktur independen di Dewan kami. Itu akan memaksa kami untuk membagi asumsi kami dengan para profesional dari luar. Tak pelak lagi, kita harus menguji teori kita, mengidentifikasi potensi risiko, dan memperlambat rencana pertumbuhan kita. Paling tidak, para direktur independen akan memaksakan suatu sistem checks and balances.

Meskipun tidak ada pengusaha yang ingin menciptakan birokrasi, memiliki beberapa struktur di tempat adalah penting untuk organisasi yang sehat. Sayangnya, mitra saya dan saya pikir nilai utama memiliki direktur independen adalah untuk memasuki kontak bisnis mereka. Kami tidak peduli tentang tata kelola perusahaan. Sebaliknya, kami ingin direktur untuk membantu kami mendapatkan pembiayaan atau menghidupkan bisnis baru. Ketika menjadi sulit bagi kami untuk merekrut orang-orang "yang terhubung dengan baik" ini, kami berhenti mencari.

Sebagai pendiri, kami tidak mampu membayar gaji kami yang tinggi, jadi kami secara finansial bergantung pada nilai saham kami. Sementara kepemilikan saham kami hampir tidak berharga pada saat itu, kami meyakinkan diri bahwa "ekuitas" adalah alat motivasi terbaik. Sayangnya, bergantung sepenuhnya pada nilai saham kami membuat kami lebih cenderung untuk merangkul strategi yang lebih berisiko. Setelah semua, stok kami tidak pernah bisa bernilai kurang dari nol. Dalam pengertian itu, itu mirip dengan "opsi panggilan", sehingga menambah volatilitas terhadap bisnis kami adalah cara untuk meningkatkan nilai ekuitas kami.

Pada akhirnya, saya menjadi sangat peduli dengan melindungi kepemilikan saya sehingga saya membuang modal ventura. Alih-alih menjual sebagian besar ekuitas saya, saya lebih memilih untuk menggunakan strategi operasi yang sangat leveraged. Sekarang, saya menyadari bahwa siapa pun dapat mempertaruhkan seluruh perusahaannya pada strategi pembiayaan yang berisiko. Jagoan nyata dapat memanfaatkan bisnisnya dengan cara yang tidak "menenggelamkan kapal" jika hal-hal berubah tak terduga menjadi yang terburuk.

Saya juga menyadari bahwa budaya perusahaan perusahaan saya kurang disiplin. Mitra saya dan saya pada umumnya tidak terawat – kami mandi setiap hari di gym dan kami tidur di lantai kantor kami. Kami tidak menjaga jam kerja reguler dan kami tidak memiliki jadwal yang direncanakan. Akibatnya, lingkungan yang kita ciptakan tidak memiliki profesionalisme. Sayangnya, kurangnya disiplin kita memanifestasikan dirinya dengan cara negatif setiap kali kita menghadapi situasi yang penuh tekanan.

Argumen tegang antara pendiri akan berubah menjadi pertandingan menjerit. Kami menjadi pemarah dan menyebar ke cara kami mengelola bisnis kami. Kami rentan terhadap reaksi spontan dan perubahan cepat strategi. Meskipun kita melihat kegesitan kita sebagai keunggulan kompetitif, kita kekurangan kecerdasan emosi untuk menyadari ketika kita berperilaku tidak rasional. Sayangnya, kami tidak memiliki keseimbangan dalam budaya kami untuk membuat kami tetap bertahan.

Sebagai pendiri, adalah tugas kami untuk membentuk nilai-nilai perusahaan setelah keyakinan kami sendiri. Sayangnya, kami mencantumkan nilai-nilai perusahaan dalam rencana bisnis kami, tetapi itu hanyalah kata-kata di atas kertas. Sekarang saya menyadari bahwa nilai-nilai perusahaan bukan bagian dari PR fluff yang digunakan oleh perusahaan-perusahaan untuk menarik investor. Ketika nilai-nilai ini dipegang secara mendalam oleh manajer, mereka membantu dalam membuat keputusan yang sulit.

Saya memikirkan penarikan Tylenol secara nasional oleh Johnson & Johnson di mana 7 orang di daerah Chicago meninggal pada tahun 1982 karena Tylenol Extra-Strength mereka telah dicampur dengan sianida. J & J membuat keputusan $ 100 juta untuk melakukan penarikan nasional dan mengambil produknya dari rak. J & J ingin mengirim pesan yang kuat kepada para pemangku kepentingannya bahwa keamanan pelanggan datang sebelum keuntungan. Tidak diragukan lagi, itu adalah keputusan yang sulit, tetapi manajemen senior mengandalkan nilai-nilai perusahaan perusahaan untuk membimbing mereka melalui krisis. Pada akhirnya, nilai yang dibagikan adalah cara yang jauh lebih dapat diandalkan untuk mengendalikan perilaku dalam situasi yang tidak dapat diprediksi daripada kontrol ekstrinsik.

Tidak diragukan lagi, bagian dari daya tarik wirausaha adalah perasaan bebas dari tidak memiliki bos yang saya pertanggungjawabkan. Namun, kenyataannya adalah bahwa kebebasan seperti itu tidak ada, karena saya masih bertanggung jawab kepada para pemangku kepentingan saya. Aku tidak bisa bertingkah seperti yang aku inginkan. Oleh karena itu, saya harus bersedia melakukan check and balance pada aktivitas saya untuk kebaikan perusahaan saya. Itu berarti menjadi jelas tentang nilai-nilai perusahaan saya, menciptakan lebih banyak struktur dalam organisasi saya, dan termasuk para direktur independen di Dewan kami. Singkatnya, saya perlu mengambil tata kelola perusahaan jauh lebih serius dan membuatnya sama pentingnya dengan tujuan sebagai pencarian keuntungan saya.

3. Outlook (atau Sikap)

Setelah menjadi seorang pengusaha, saya sering membandingkan kehidupan saya dengan teman-teman yang menerima jenis pekerjaan yang saya tolak. Ketika saya tidur di lantai kantor saya, makan hal termurah di menu, dan terkubur di bawah tumpukan utang kartu kredit, rekan-rekan saya memiliki apartemen di kota, rekening pengeluaran perusahaan, dan meningkatkan kredensial mereka di pasar kerja. . Saya mulai takut teman-teman saya mengembangkan resume yang lebih baik daripada saya, sementara saya bekerja dua kali lebih keras untuk sebagian kecil dari gaji.

Membandingkan diri saya dengan orang lain menciptakan banyak keresahan, karena saya adalah orang yang kompetitif dan saya tidak ingin merasa seperti "tertinggal di belakang." Meskipun saya pikir itu wajar bagi pengusaha untuk menghadapi keraguan diri, emosi ini hanya mengganggu penilaian saya. Mereka membuat saya tidak sabar, karena saya takut "menyia-nyiakan" hidup saya sebagai wirausahawan, tetapi tidak pernah menjadi "sukses".

Setelah kegembiraan awal menulis rencana bisnis dan mendirikan perusahaan saya, saya hampir tertekan untuk duduk di kantor kecil saya membagikan kartu debit kepada mahasiswa. Saya tidak benar-benar memiliki penghargaan untuk pekerjaan itu. Dalam pikiran saya, saya telah mendapatkan gelar saya dari Wharton untuk menjadi manajer kantor kartu debit kecil, tetapi saya mungkin tidak perlu pergi ke perguruan tinggi untuk melakukan itu. Itu membuat saya merasa seolah-olah saya tidak sesuai dengan "potensi" saya. Oleh karena itu, saya ingin menundukkan kepala dan fokus untuk mengembangkan bisnis saya lebih cepat.

Kedengarannya konyol, tetapi seorang pendiri harus melatih dirinya sendiri untuk menemukan makna dalam jerih payahnya sehari-hari, bukan hanya dalam mimpi kemenangannya di masa depan. Kalau tidak, dia akan merasa tidak berdaya setiap kali bisnis itu berubah secara tak terduga dan membuat prospeknya lebih buruk dari sebelumnya. Jika seorang pendiri merasa bahwa ia tidak berdaya dan takdirnya, jiwanya dapat dengan mudah menjadi mudah rusak oleh roller coaster emosional yang berpotensi gagal dan sukses. Stres dapat menuntunnya untuk membuat keputusan yang buruk.

Mengalami kegagalan adalah bagian yang tak terelakkan dari kesuksesan. Oleh karena itu, seorang pengusaha harus memandang kesulitan sebagai langkah penting yang membantunya belajar, bertumbuh, dan menjadi pemimpin yang lebih kuat. Dalam hal itu, tantangan dan perjuangan dapat menjadi berkat yang tersembunyi, bukan kutukan. Pengusaha perlu mengamati seseorang seperti Nelson Mandella, yang bertahan bertahun-tahun pelecehan dan pemenjaraan, tetapi tidak pernah membiarkan situasi atau penculiknya untuk menghancurkannya. Sebaliknya, ia menggunakan kesulitan sebagai alat untuk mengubah dirinya dan tumbuh lebih kuat.

Ada banyak cerita tentang tawanan perang dan kamp konsentrasi korban yang menggunakan pengalaman mereka untuk keuntungan mereka. Sebagaimana dicatat oleh Warren Bennis dan Robert Thomas dalam buku mereka, Geeks & Geezers, para pemimpin sering menggunakan masa-masa sulit sebagai peluang untuk refleksi yang memungkinkan mereka untuk melihat lebih dalam pada diri mereka sendiri dan membuat penemuan tentang karakter mereka sendiri. Ini ironis, tetapi tanpa momen keputusasaan, banyak pemimpin tidak akan pernah memiliki kesempatan untuk menemukan kekuatan batin mereka.

Dengan melihat kesulitan sebagai peluang untuk menaklukkan ego, seorang wirausahawan dapat mengurangi perubahan emosi. Seperti yang Carlos Castaneda amati dengan konsepnya tentang "tiran kecil", kehidupan dipenuhi banyak rintangan dan tantangan kecil, jadi kita sebaiknya belajar menggunakannya untuk keuntungan kita dan tidak membiarkan mereka menyeret kita. Kenyataannya, hambatan dan kesulitan dapat mengajarkan wirausahawan untuk menyimpan rasa humor tentang penderitaan mereka. Itu dapat mengajari para pendiri untuk menertawakan kejutan hidup, baik dan buruk.

Dalam bukunya, Man's Search for Meaning, Victor Frankl menggambarkan bagaimana kehidupan menuntut sesuatu dari kita, bukan sebaliknya. Oleh karena itu, kita harus mengkondisikan diri untuk menemukan makna dalam menjawab panggilan harian kehidupan dan menggunakannya sebagai peluang untuk hidup dengan bermartabat dan menemukan makna di setiap saat. Belajar menikmati ketidakpastian hidup dapat memungkinkan seorang pengusaha untuk menghargai jalan yang dipilih daripada menekankan tentang ketidakpastian hasil di masa depan.

Itu adalah John Keats yang mengatakan atribut paling penting dari seorang pemimpin adalah kemampuan untuk berada dalam "ketidakpastian, misteri, keraguan, tanpa mudah tersinggung setelah fakta dan alasan." Saya berharap saya memiliki selera humor yang lebih baik ketika saya adalah seorang pengusaha. Saya tidak hanya akan memiliki lebih banyak kesenangan, tetapi saya akan cenderung tidak mengasihani diri sendiri ketika perusahaan saya menghadapi tantangan. Daripada membuang-buang energi saya khawatir, saya akan mengolok-olok kegelisahan saya, memperkuat karakter saya, dan hidup di masa kini. Pandangan ini akan membuat saya lebih stabil dan lebih mampu membuat keputusan yang baik.

4. Makna yang Lebih Dalam

Adalah Benjamin Disraeli yang berkata, "Rahasia kesuksesan adalah keteguhan tujuan." Saya percaya seorang wirausahawan harus memilih "penyebab" di mana dia bersedia mengabdikan dirinya, bahkan dalam menghadapi kegagalan. Itu harus menjadi tujuan yang lebih luas yang patut diperjuangkan terlepas dari hasilnya. Lagi pula, dari sekitar 1,8 juta bisnis baru yang dimasukkan setiap tahun di Amerika Serikat, kurang dari beberapa ribu menerima pendanaan usaha dan sebagian kecil dari mereka yang pernah go public. Jelas, tidak ada jaminan keberhasilan, jadi alasan pendiri untuk memilih perjalanannya harus lebih dari sekadar daya tarik keuntungan finansial.

Bahkan, ada begitu banyak volatilitas yang tertanam dalam kewirausahaan sehingga sulit bagi pendiri untuk tetap termotivasi oleh prospek kekayaan. Terlalu sering perusahaan akan berada dalam bahaya dan pendiri akan dipaksa untuk menemukan kembali aspek bisnis. Jika wirausahawan hanya termotivasi oleh kesuksesan finansial, maka dia mungkin akan kekurangan daya tahan yang diperlukan. Bahkan, sebagian besar usaha baru mungkin tidak akan pernah dimulai jika motivasi pendiri didasarkan semata-mata pada manfaat ekonomi yang disesuaikan dengan risiko proyek.

Pada akhirnya, saya percaya motivasi untuk mengejar bisnis harus datang dari komitmen tulus untuk melayani penyebab yang lebih besar dari diri kita sendiri. Harus ada tanggung jawab yang kita rasakan untuk melayani orang lain dengan cara tertentu. Dari pengalaman saya, saya belajar bahwa bahkan rencana bisnis terbaik dapat menjadi beban jika Anda tidak percaya dengan apa yang Anda lakukan. Motivasi kita tidak bisa hanya menguntungkan diri kita sendiri, karena ketika prospek perusahaan berkurang, sebagian besar dari kita akan cenderung berhenti dan melakukan sesuatu yang lain.

Sejarah dipenuhi dengan kisah-kisah orang-orang yang mempertaruhkan hidup mereka untuk alasan-alasan yang mereka percayai. Sebagai perbandingan, sangat sedikit yang ditulis tentang tentara bayaran yang melakukan tindakan keberanian seperti itu. Mereka yang melakukan prestasi terbesar melakukannya untuk alasan yang memiliki makna lebih dalam bagi mereka, bukan hanya untuk uang dan penghargaan. Oleh karena itu, seorang pengusaha harus memilih tujuan untuk bisnisnya yang berasal dari suatu tempat jauh di dalam dirinya. Sayangnya, itu bukan sesuatu yang saya lakukan. Sebaliknya, saya hanya berusaha menghasilkan uang, jadi saya bisa "menguangkan" dan beralih ke sesuatu yang lain.

Itu sebabnya saya percaya seorang pengusaha dengan dedikasi jangka panjang pada akhirnya akan menuai manfaat dari komitmennya. Peluang yang tepat akhirnya akan muncul dengan sendirinya. Pemain jangka panjang akan mengatasi badai dan berada dalam posisi yang lebih baik untuk memanfaatkan peluang baru ketika awan akhirnya berpisah.

5. Kekosongan

Ada puisi yang menarik dari Tao Te Ching yang saya hargai sejak pengalaman saya sebagai seorang pengusaha. Itu mengikuti:

"Dengan dinding di sekeliling

Mangkuk tanah liat dibentuk;

Tetapi penggunaan mangkuk

Akan tergantung pada bagian

Mangkuk yang kosong.

Potong jendela dan pintu

Di rumah saat Anda membangun;

Namun penggunaan rumah

Akan tergantung pada ruang

Di dinding yang kosong.

Jadi, keuntungan sudah ada

Dari apa pun yang ada di sana;

Namun kegunaan muncul

Dari apa pun tidak.

–The Tao Te Ching

Seperti puisi dari Tao Te Ching, pengusaha harus melihat pentingnya kekosongan, yang membutuhkan cara berbeda dalam memandang dunia. Sementara kekosongan dapat menjadi ketidakpastian, itu juga dapat mewakili peluang.

Ketika seorang pengusaha merakit bagian-bagian bisnisnya ke tempatnya, pasti akan ada saatnya ketika kelangsungan hidup perusahaannya diragukan. Pasar baru sulit untuk dimasuki, kebutuhan pelanggan selalu berubah, dan ancaman persaingan baru tampaknya selalu mengintai. Terkadang, sulit untuk melihat peluang yang tidak diketahui dan melihat. Sangat mudah untuk meragukan diri sendiri dan menjadi takut.

Sebagai seorang pengusaha berusia 22 tahun, saya melihat ke dalam yang tidak diketahui dan saya hanya melihat dua kemungkinan. Saya melihat kemungkinan untuk kesuksesan atau kegagalan pribadi. Bekerja di meja saya sampai jam awal pagi, mata pikiran saya mampu menyusun skenario rinci untuk masing-masing. Entah tidur di lantai kantor akan menjadi bagian dari cerita yang akan saya beri tahu tamu di kapal pesiar saya suatu hari nanti atau saya membuang-buang potensi saya dengan bisnis yang tidak akan pernah berhasil.

Sayangnya, saya tidak mengerti ada lebih banyak wirausaha yang dapat melihat di masa depannya yang tidak diketahui jika dia fokus pada sesuatu selain "kesuksesan pribadinya." Dia mungkin juga melihat kesempatan untuk memperjuangkan penyebab yang mengilhami dia, tidak peduli apakah dia menang atau kalah. Apakah dia menjadi kaya atau tidak, masa depan merupakan kesempatan untuk membuat perbedaan di dunia.

Itulah sebabnya mengapa "api dalam perut" seorang wirausahawan harus berasal dari sebuah visi bahwa masa depan, walaupun tidak pasti, memiliki kemungkinan bagi kita masing-masing untuk memberi dampak pada kehidupan orang lain. Untuk memiliki kekuatan maksimum, visi kami seharusnya tidak hanya tentang kesuksesan atau kegagalan kami sendiri. Ini bukan tentang keserakahan pribadi. Agar benar-benar inspiratif, kita perlu melihat bagaimana upaya kita akan bermanfaat bagi kehidupan orang lain. Dengan berbagi visi itu, kita akan dapat mempengaruhi orang-orang di sekitar kita untuk bergabung dengan tujuan kita.


Sulit untuk mengatasi kenyataan bahwa pria yang Anda cintai benar-benar keluar dari liga Anda. Tapi sebelum Anda pergi ke jalan mengasihani diri Anda perlu tahu bahwa liga adalah parameter yang ditetapkan dan ditentukan oleh kami dan dengan sedikit usaha kami dapat mengubah tabel. Berikut adalah beberapa cara yang telah dicoba dan teruji untuk mendapatkan pria yang tampaknya keluar dari liga Anda.

Kerjakan cara Anda melihat
Ketika Anda ingin menarik seorang pria yang Anda rasakan keluar dari liga Anda, Anda harus bekerja dalam cara Anda melihat. Itu adalah hal pertama yang akan dia perhatikan tentang Anda. Menyerah Jane bertindak polos dan merapikan tampilan Anda untuk membuat kepalanya menoleh. Dapatkan pakaian yang gaya, temukan seni riasan, belajar berjalan di tumit … dapatkan alur Anda.

Yakin
Pria tertarik pada wanita yang percaya diri. Mereka seperti wanita yang tidak perlu diselamatkan tetapi bisa melawan pertempurannya sendiri. Tidak peduli apa, tampilkan keyakinan yang Anda miliki dalam diri Anda dan tariklah dia kepada Anda.

Jadilah orang yang positif
Tidak ada yang suka bergaul dengan orang yang mencela diri sendiri dan negatif. Berkubang dalam belas kasihan dan mengatakan bahwa Anda tidak "cukup baik" baginya hanya akan membuat Anda lebih kesepian. Bersikaplah bersama dan jadilah orang yang positif yang bahagia dengan siapa dia; seperti dia.

Jangan terlihat putus asa dalam cinta
Ketika Anda ingin menarik keluar dari pria liga Anda maka Anda tidak menunjukkan betapa putus cinta Anda dengan dia. Lakukan itu dan dia akan selamanya tetap keluar dari liga Anda; sebaliknya, buat dia merasa seperti Anda (dalam avatar baru Anda) tidak tertarik pada sesuatu yang romantis dengannya. Itulah yang akan menarik perhatiannya dan menarik "dia" untuk Anda.

Kerjakan bahasa tubuh Anda
Bahasa tubuh Anda berbicara banyak tentang apa yang Anda sukai sebagai seseorang. Menampilkan rasa percaya diri dan tidak melengkapinya dengan bahasa tubuh yang tepat dapat memberikan kesan yang salah kepada orang itu. Jadi, miliki bahasa tubuh yang terbuka, positif, dan percaya diri.

Jangan mencari perhatian
Jangan terlihat seperti Anda mencoba untuk mendapatkan perhatiannya bahkan jika memang itulah agenda Anda. Terus menatapnya atau mencari cara untuk pergi dan berbicara dengannya tidak akan memberi Anda kesuksesan dalam usaha Anda. Karena dia terbiasa perhatian tidak memberinya, terutama ketika Anda wanita cantik akan melakukan trik untuk Anda.

Kendalikan emosi Anda
Jadilah dewasa dalam cara Anda berperilaku dengan dia dan membuatnya berkeringat sedikit sebelum Anda setuju untuk pergi bersamanya. Itu akan membantu Anda mendapatkan pria Anda.